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从这篇公号文章的名字里,人们就能读到雷军藏不住的骄傲:《去别人连梦想都未曾抵达的地方》。但到了2015年底,数字变得很难看:小米的销量只有7000万台,未达到预期目标。而到了2016年,全球出货量跌出了前五。负面报道很多,甚至还有评论说,“世界没有任何一家手机公司销售下滑后能够成功逆转的,小米前途堪忧。”

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责任编辑:郭明煜原标题:通策医疗 牙科龙头的成长瓶颈来源:英才杂志随着人们对牙齿健康重视度的提高,牙科医疗服务市场需求不断扩大,牙科医疗产业链上下游一同受益,门槛低、可复制性强的牙科医疗服务领域跑出了大龙头。2006年,重组更名后,通策医疗(600763.SH)借助资本力量,规模不断扩张,市值自重组以来,增长了45倍之多。

比如首旅酒店,在2019年6月1日-14日,公司的股价区间在15.5元-17元,平均股价为16.21元,而公司2009年6月1日-14日股价区间在15.2元-16.9元,平均股价也是16.21元,两者差值不超过万分之三。再比如中视传媒,公司2019年6月1日-14日平均价为13.99元,而2009年6月1日-14日平均价为13.98元,两者相差不过万分之八。

论坛上,针对地方政府人才政策的现状,浙江省人才发展研究院执行院长、浙江大学公共管理学院教授陈丽君也提出建议,包括制定错位政策避免同质化发展,促进人才与产业、城市发展战略相匹配,精准施策等。值得注意的是,引进人才最终要为经济发展做出贡献。孟玮强调“人才的引进要和地方经济发展的战略紧密结合”。紧密围绕地方的需求来制定政策,让人才引进与地方发展相匹配,才能最终达成人才政策的高效施行,实现人才与地方的共同发展。

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